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【人資專欄】投資青年就業方案第二期
2023/08/15
投資青年就業方案第二期 為因應未來產業發展及改善青年就業情勢 勞動部於1...
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【人資專欄】性平三法 修法
2023/08/09
性平三法 修法 行政院於112年7月13日通過《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》(法案名...
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【人資專欄】颱風假,不是假
2023/07/25
颱風假【不是假】 勞動部表示,颱風等天然災害發生時,因外出工作有風險,勞工是否出勤,【天然...
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【人資專欄】疫後改善缺工擴大就業方案
2023/06/02
疫後改善缺工擴大就業方案 勞動部表示,為改善疫情後產業復甦所形成的缺工現象,將規劃透過跨部...
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【人資專欄】身心障礙者定額進用
2023/05/17
身心障礙者定額進用配套措施 為了保障及促進身心障礙者就業 對一定員工人數以上的機關課予進...
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【人資專欄】青年就業服務資源
2024/05/03
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【人資專欄】青年就業旗艦計畫
2024/04/25
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【人資專欄】因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職
2024/04/11
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【人資專欄】113年清明連假出勤薪資計算
2024/03/29
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【人資專欄】《性別平等工作法》新制上路
2024/03/14
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【人資專欄】113年同酬日
2024/02/29
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【人資專欄】2024年228和平紀念日
2024/02/22
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【人資專欄】113年春節連假出勤薪資計算
2024/01/30
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【人資專欄】低溫假
2024/01/25
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【人資專欄】尾牙、春酒席間,員工間發生性騷擾,雇主仍應負防治責任。
2024/01/12
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