114年民族掃墓節、兒童節均為國定假日，雇主應依法給假並給薪。
114年清明節為4月4日(星期五)，與兒童節為同一日，依紀念日及節日實施辦法第5條規定，兒童節於前一日4月3日(星期四)放假。如勞雇雙方約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假，於4月3日(四)至4月6日(日)連假期間，各日得否出勤及工資給付規定如下：
一、4月3日兒童節（星期四）及4月4日清明節（星期五）：
依勞基法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於國定假日工作者，除假日當日工資照給外，再加發1日工資。
二、4月5日（星期六）：
性質為休息日，依勞基法第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。
三、4月6日（星期日）：
性質為例假，【非有天災、事變或突發事件】，【不得】使勞工於例假出勤工作。
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