114年2月28日「和平紀念日」為國定假日，雇主應依法給假並給薪。
依勞基法第37條規定114年2月28日（星期五）和平紀念日為國定假日，雇主應依法給假並給付工資。
如徵得勞工同意在和平紀念日當天出勤，工資應依法加倍發給。
勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。
一、2月28日（星期五）：性質為國定假日，依勞基法第39條規定，如當日出勤，除原定薪資外，須加發1日薪資。
二、3月1日（星期六）：性質為休息日，依勞基法第24條第2項休息日出勤加給之規定發放加班費。
三、3月2日(星期日)：性質為例假，【非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作】。如勞工於例假日出勤工作，除原定薪資外，須加發1日薪資，並於事後補假休息。
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