疫後改善缺工擴大就業方案
勞動部表示，為改善疫情後產業復甦所形成的缺工現象，將規劃透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，改善缺工問題。
獎勵勞工就業:
1.一般身分勞工投入專案職缺，給予就業獎勵每月6,000元(偏遠地區提高為9,000元)、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元(偏遠地區提高為1.3萬元)，最長發給12個月。
2.為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，中高齡等特定對象投入專案職缺，非按月計酬且每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元(偏遠地區提高為6,500元)，最長發給12個月。
3.另為鼓勵勞工投入缺工產業，專案職缺相關職類專班結訓學員將發給一次性「參訓獎勵」5,000元(偏遠地區提高為8,000元)。
鼓勵雇主進用:
1.將輔導業者推動自動化、調整工作方法及改善工作環境，以減少人力需求及有利人力招募與穩定就業。
2.另勞動部為鼓勵雇主辦訓增加僱用，將推動「先僱後訓產訓合作」，如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元(偏遠地區提高為1.5萬元)之自訓指導費，最長補助3個月。
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