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【人資專欄】投資青年就業方案第二期
2023/08/15
投資青年就業方案第二期 為因應未來產業發展及改善青年就業情勢 勞動部於1...
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【人資專欄】性平三法 修法
2023/08/09
性平三法 修法 行政院於112年7月13日通過《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》(法案名...
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【人資專欄】颱風假,不是假
2023/07/25
颱風假【不是假】 勞動部表示,颱風等天然災害發生時,因外出工作有風險,勞工是否出勤,【天然...
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【人資專欄】疫後改善缺工擴大就業方案
2023/06/02
疫後改善缺工擴大就業方案 勞動部表示,為改善疫情後產業復甦所形成的缺工現象,將規劃透過跨部...
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【人資專欄】身心障礙者定額進用
2023/05/17
身心障礙者定額進用配套措施 為了保障及促進身心障礙者就業 對一定員工人數以上的機關課予進...
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第十五屆金炬獎 華卡企業榮獲年度十大企業
2019/12/02
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資誠發布《2019 APEC企業領袖調查報告》 邁向智能時代 數位技能提升及安全監控為首要策略
2019/11/24
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勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」,保障勞工權益。
2019/11/24
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雇用弱勢族群就業 穩定度高又可獲獎勵
2019/11/17
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足額進用身心障礙者 善盡企業社會責任
2019/11/12
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勞動部結盟93家醫院 提供職業傷病診治與鑑定
2019/11/12
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就業人數成長 海嘯來最低 9月年增5.8萬人
2019/11/03
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勞動統計概況_10810
2019/11/03
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4成企業違規無醫護 北市勞動局挨批
2019/10/28
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徵人寫「女(男)性尤佳」 恐挨罰30萬
2019/10/28
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