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職場新鮮快報
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【人資專欄】老年保障
2024/05/17
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【人資專欄】勞工自提退休金可從綜合所得總額扣除
2024/05/10
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【人資專欄】青年就業服務資源
2024/05/03
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【人資專欄】青年就業旗艦計畫
2024/04/25
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【人資專欄】因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職
2024/04/11
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【人資專欄】113年清明連假出勤薪資計算
2024/03/29
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【人資專欄】《性別平等工作法》新制上路
2024/03/14
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【人資專欄】113年同酬日
2024/02/29
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【人資專欄】2024年228和平紀念日
2024/02/22
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【人資專欄】113年春節連假出勤薪資計算
2024/01/30
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【人資專欄】低溫假
2024/01/25
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【社企專欄】SDGs 12 責任生產及消費
2024/01/18
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【人資專欄】尾牙、春酒席間,員工間發生性騷擾,雇主仍應負防治責任。
2024/01/12
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【人資專欄】113.01.13投票日放假及薪資計算
2024/01/05
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【人資專欄】113.01.01 上路新制懶人包
2023/12/27
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永續專區
【社企專欄】SDGs 11 永續城鄉
2023/12/25
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【人資專欄】元旦出勤薪資計算
2023/12/18
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【人資專欄】僱用未滿18歲員工相關規定
2023/12/13
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永續專區
【社企專欄】SDGs 10 減少國內及國家間的不平等
2023/12/06
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【人資專欄】競業禁止
2023/11/29
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【人資專欄】勞保、健保、勞退
2023/11/21
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【人資專欄】特別休假10大NG事項
2023/11/17
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【人資專欄】育嬰留職停薪津貼
2023/11/10
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【人資小教室】資遣
2023/11/02
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【人資專欄】中高齡者及高齡者就業促進計畫
2023/10/26
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【人資專欄】113年勞保、勞退投保薪資表
2023/10/20
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【人資小教室】事假
2023/10/12
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【人資專欄】112年雙十出勤薪資計算
2023/10/03
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【人資專欄】112年中秋節出勤薪資計算
2023/09/20
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【人資專欄】113年1月1日基本工資調漲!!!
2023/09/14
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【人資專欄】實習、試用,權益不可少
2023/09/06
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【人資小教室】產假、產檢假
2023/08/30
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【人資小教室】(新制)勞工退休金查詢
2023/08/24
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【人資專欄】投資青年就業方案第二期
2023/08/15
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【人資專欄】性平三法 修法
2023/08/09
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【人資專欄】颱風假,不是假
2023/07/25
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【人資小教室】出勤紀錄
2023/07/20
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【人資專欄】原住民族歲時祭儀假
2023/07/13
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【人資專欄】暑期工讀,保險不可少
2023/07/07
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【人資專欄】112年端午節出勤薪資計算
2023/06/14
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【人資專欄】育嬰留職停薪復職
2023/06/07
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【人資專欄】疫後改善缺工擴大就業方案
2023/06/02
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【人資小教室】病假
2023/05/24
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【人資專欄】身心障礙者定額進用
2023/05/17
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【人資專欄】育嬰留職停薪期間可繼續參加勞保及就保
2023/05/05
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【人資專欄】112年勞動節出勤薪資計算
2023/04/27
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【人資小教室】健保眷屬加保
2023/04/20
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【人資專欄】流產請病假會影響全勤嗎?
2023/04/14
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【人資專欄】一站式服務,你知道嗎?
2023/04/07
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【人資專欄】112年清明節+兒童節連假出勤薪資計算
2023/03/30
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【人資專欄】2023.03.25世界關燈日
2023/03/24
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【人資專欄】112.03.20防疫新規定
2023/03/17
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【人資小教室】安胎假
2023/03/14
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【人資專欄】112年228連假出勤薪資計算
2023/02/22
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【人資小教室】生理假
2023/02/16
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【人資小教室】特休假計算
2023/02/09
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【人資專欄】連假後報到要補班嗎?
2023/02/04
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【人資專欄】春節旅遊自在玩!!
2023/01/19
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【人資專欄】112年春節連假出勤薪資計算
2023/01/12
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【人資專欄】新制退休金
2023/01/07
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【人資專欄】112年元旦連假出勤薪資計算
2022/12/27
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【人資專欄】將於112.01.01 上路的重大政策
2022/12/20
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【人資小教室】加班費計算
2022/12/16
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【人資專欄】勞保、職保投保薪資分級表修正
2022/12/07
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【人資小教室】投票日放假及薪資計算
2022/11/23
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【人資小教室】延長工時的計算
2022/11/22
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【人資專欄】5+n
2022/11/14
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【人資小教室】勞保投保薪資調整
2022/11/11
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【人資專欄】111.11.07防疫新規定上路
2022/10/27
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【人資小教室】離職預告
2022/10/20
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【人資專欄】111年雙十連假出勤薪資計算
2022/10/06
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【社企專欄】從心出發
2022/09/22
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【人資專欄】111年 中秋節 吃月餅?啃柚子? 工作加班?
2022/09/08
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【人資專欄】112年1月1日基本工資調漲!!!
2022/09/02
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【人資專欄】颱風假不是假
2022/09/01
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【人資專欄】海外工作需三思 國內就業好康多
2022/08/26
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【社企專欄】SDGs 9 工業、創新及基礎建設
2022/08/25
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【社企專欄】SDGs 8 尊嚴勞動及經濟成長
2022/08/18
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【人資專欄】部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障!
2022/08/12
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【社企專欄】SDGs 7 可負擔且乾淨的能源
2022/08/11
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【人資專欄】求職陷阱要小心!
2022/08/05
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【社企專欄】SDGs 6 淨水與衛生
2022/08/04
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【人資專欄】產業新尖兵 待業訓練補助計畫
2022/07/29
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【社企專欄】SDGs 5 性別平等
2022/07/28
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【社企專欄】SDGs 4 優質教育
2022/07/21
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【社企專欄】SDGs 3 健康與福祉
2022/07/14
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【人資專欄】部分工時勞工同受《勞動基準法》保障
2022/07/08
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【社企專欄】SDGs 2 消除飢餓
2022/06/30
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【社企專欄】SDGs 1 消除貧窮
2022/06/23
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【人資專欄】111年青年就業獎勵計畫
2022/06/17
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【社企專欄】甚麼是SDGs?
2022/06/16
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【人資專欄】《勞工職業災害保險及保護法》-傷病給付
2022/06/10
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【人資專欄】COVID-19 勞保傷病給付
2022/06/02
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【人資專欄】陽性即確診
2022/05/27
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【人資專欄】如未能即時收到隔離通知書,得於請假結束後30日內補提。
2022/05/20
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【人資專欄】《勞工職業災害保險及保護法》-納保對象
2022/05/12
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【人資專欄】防疫照顧假
2022/04/21
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【人資專欄】防疫隔離假
2022/04/15
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【人資專欄】事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點
2022/04/08
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【人資專欄】《勞工職業災害保險及保護法》
2022/03/31
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關燈一小時,享受無碳時光
2022/03/26
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【人資日常事】非自願離職?
2022/03/25
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【人資日常事】全月薪?半月薪?
2022/03/11
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【人資專欄】勞保生育給付可全程線上申辦免書證
2022/03/03
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【人資專欄】勞工接種第3劑COVID-19疫苗,是否可請「疫苗接種假」?
2022/02/18
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【人資專欄】111年春節期間之出勤及工資注意事項
2022/01/22
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【人資專欄】如因從事工作或通勤而感染COVID-19,是否屬職業安全衛生法之職業災害?
2022/01/14
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【人資專欄】立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案
2022/01/07
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【人資專欄】新北元旦新制公布
2021/12/30
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【人資專欄】九項將於111.01.01 上路的重大政策
2021/12/17
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【國泰世華銀行 大量招募】
2021/10/07
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【求職快報】勞動部推4大措施,助應屆畢業青年穩健就業!
2021/06/22
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