為保護勞工健康，「勞工健康保護規則」規定勞工人數在200至299人的企業，應配置醫護人員，不過市議員王欣儀調閱資料發現，截至今年9月底，有104家企業未依規定配置，比率高達近4成，勞動局執法不力，罔顧勞工身心安全。

對此，勞動局長賴香伶表示，會盡力輔導，目標是今年底前，至少有9成企業完成配置醫護人員。

市議員王欣儀表示，中央去年7月修訂勞工健康保護規則，擴大適用勞工人數至200至299人的事業單位，應配置醫護人員，好讓全市超過70萬名勞工的健康獲得保障。

不過王欣儀調閱資料發現，台北市符合配置醫護人員條件的企業總計666家，截至今年9月底，300人以上事業單位，仍有14家未依規定雇用或特約醫師，或未依法配置專任護理人員；另有104家200人至299人的事業單位也同樣沒有配置，其中包括不少知名企業。

王欣儀質疑，依規定事業單位若未雇用或特約醫護人員，且限期未改善者，依照職業安全衛生法相關規定，可處3萬元至15萬元罰鍰，但截至9月底面對上百家違規，卻僅開罰2家，難怪企業根本不怕。

王欣儀說，勞工健康保護規則預計明年會將100人至199人的事業單位也納入，勞動局卻對200人以上企業就沒轍，未來納管的企業越來越多，勞動局又該如何執法，顯然執法不力，讓勞工權益因此受損。

賴香伶表示，目前已針對不同行業進行座談，全力協助建置，另也培訓50幾名專業護理師，不過確實媒合情況不理想，將在年底前做總清查，目標是9成企業完成醫護配置。

資料來源：udn聯合新聞網<4成企業違規無醫護 北市勞動局挨批>https://udn.com/news/story/7323/4129366