停班停課後還要上班？天然災害出勤規範一次看懂
當地方政府宣布停班停課時勞工可依法不出勤，雇主不得視為曠工、遲到，也不得要求改請事假或其他假別。
停班停課期間可不出勤 不得扣發全勤獎金或給予不利處分 如因業務需求須出勤，應先取得勞工同意 雇主應提供必要通勤協助與安全保障 因安全因素改搭計程車等交通工具，相關費用應由雇主協助負擔此外，勞動部也提醒從事外勤、施工及維修等高風險工作的事業單位，應落實安全防護措施及緊急應變機制，以保障勞工安全並降低職災風險。
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