中高齡就業再創高峰！
勞動部公布，2026年8月中高齡及高齡各年齡層勞動力參與率均創歷年同月新高！顯示中高齡及高齡人才持續投入勞動市場，成為穩定勞動力的重要力量。
1.勞參率雙創新高： 45至64歲勞參率達69.84%，65歲以上達11%，均創歷年同月新高。
2.勞動力持續增加： 45至64歲勞動力達502.2萬人，65歲以上達52.2萬人，合計554.4萬人，較去年同期增加18.2萬人。
3.五年成長顯著： 45至64歲勞參率較110年同期增加5.28個百分點；65歲以上增加1.95個百分點。
就業政策持續推進：勞動部整合12個部會資源，推動2026至2028年中高齡者及高齡者就業促進計畫，協助人才穩定就業、重返職場及延續職涯。
五大策略，打造友善職場1.打造具韌性的中高齡及高齡勞動環境。
2.強化工作支持與職能提升，協助穩定在職發展。
3.協助失業者重返職場，延續勞動參與。
4.活化銀髮人才，減緩勞動力流失。
5.鼓勵高齡者持續工作，促進經驗傳承與世代共融。
2026年勞動部以協助13萬2,000人續留或重返職場為目標，預計至2028年達成協助14萬2,000人之目標。
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