部分時間工作勞工勞動契約參考範本
勞動部近日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」。針對【雇主逕扣工資】、【要求勞工負擔制服費用】、【違法簽訂定期契約】及【求職詐騙】等實務上常見問題，增修相應的勞動契約條款來加強保障部分工時勞工的勞動權益。
勞動部表示，學生及青年打工族群常因工作經驗不夠或未諳勞動法令，而與雇主簽訂不公平的勞動契約條款。因此，經檢討「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，增訂以下契約條款：
(一)明定「有繼續性工作」之定義，並列示「臨時性工作、短期性工作、季節性工作、特定性工作」四個態樣方能簽訂定期契約，提醒雇主不能任意要求勞工簽訂。
(二)雇主不得未與勞工釐清責任歸屬及妥為協商違約金或賠償費用前，逕扣勞工工資或要求勞工賠償。另損害如果是雇主經營風險或因違法經營所造成，不應要求勞工負擔。
(三)雇主不得要求勞工負擔制服費用，但勞工對制服應負保管義務。
此外，因近期求職詐騙案件頻傳，此次特別增訂「雇主不得要求勞工繳交證件、金融卡及存摺」。
更多詳細資訊可查閱以下勞動部網站：
職涯的路上，與您攜手前行
求職，快找神隊友