114年7月26日「公職人員選舉罷免投票日」及8月23日「公民投票日」出勤薪資怎麼算?
中央選舉委員會已公布114年7月26日(星期六）為「公職人員選舉罷免投票日」及8月23日(星期六)為「公民投票日」，該二日業經勞動部公告指定為勞動基準法第37條所定應放假日。1.具投票權且該日【原屬工作日】之勞工，應予以放假1日，所稱放假「1日」，指午前零時至午後12時連續24小時，雇主徵得勞工同意於該工作日出勤者，應加給該工作時間之工資。
2.具投票權且該日【原屬休息日或例假】之勞工，本得行使投票權，不另給假。
雇主徵得勞工同意於「休息日」出勤者，則依勞動基準法第24條第2項規定計給休息日出勤工資。
行使投票權為公民之權利，雇主不得妨礙勞工投票；由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。
職涯的路上，與您攜手前行
求職，快找神隊友