因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職
近期餘震不斷，勞工的出勤，應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班，不可視為遲到或曠職論處。
勞工未提供勞務的時段，其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理；若無規定者，由勞資雙方自行協商。
勞動部進一步表示，勞工上班出勤權益事宜，比照颱風的情況，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。
更多詳細資訊可查閱勞動部網站。新聞報導
【人資專欄】因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職
2024/04/11
近期餘震不斷，勞工的出勤，應以安全作為首要考量。勞工未提供勞務的時段，其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理；若無規定者，由勞資雙方自行協商。勞動部進一步表示，勞工上班出勤權益事宜，比照颱風的情況，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。更多詳細資訊可查閱勞動部網站。