113年2月23日為【同酬日】
為了喚起兩性同酬之公共意識，勞動部按年發布「同酬日」:兩性平均薪資除受性別影響外，亦與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關。
我國同酬日將依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以【前一年兩性平均時薪差距】，計算當年1月1日起女性需增加之工作日數。
依主計總處112年薪資調查統計初步結果:我國女性平均時薪新臺幣318元，為男性373元之85.3%，兩性薪資差距為14.7%
換言之，女性需較男性多工作54天（365日曆天×14.7%≒54天），才能達到與男性相同的全年薪資，因此自113年1月1日起算54天之113年「同酬日」為2月23日。
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