春酒、尾牙酒酣耳熱之際，開心之餘，也要小心避免觸法!
許多雇主會在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。
在參加雇主舉辦的尾牙或春酒活動，員工間發生性騷擾，仍屬於《性別平等工作法》的適用範圍內，雇主應採取立即有效的糾正及補救措施。
勞動部補充，新修正的《性別平等工作法》，有關職場性騷擾防治的新制度，即將於113年3月8日上路。
新法強化雇主防治責任，要求雇主無論是受僱者提出正式申訴，或是聽說、透過傳聞而知悉性騷擾之情形時，都要採取立即有效的糾正及補救措施。
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