雙十連假要來啦
依據勞基法規定，10月10日國慶日為國定假日。
企業如欲比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤，將國慶期間調整為4天連假，可依照「8週彈性工時」規定，經工會或經勞資會議同意後將112年9月23日(六)的休息日與10月9日(一)的工作日調整互換。
加班費計算方式如下:10月7日（星期六）：為休息日，依勞基法第24條第2項規定計算加班費。
10月8日（星期日）：為例假日，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。依勞基法第40條規定，使勞工於例假日出勤工作者，工資應加倍發給，並應於事後補假休息。
10月9日(星期一)：與9月23日(星期六)調換後，變為休息日性質，依勞基法第24條第2項規定計算加班費。
10月10日（星期二）：性質為國定假日，依勞基法第39條規定，如國定假日出勤需加倍發給工資。
更多詳細資訊可查閱勞動部臉書專頁
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