放暑假啦!
暑假來臨，不少學生會利用暑假期間打工。
如有僱用暑期工讀生，雖為短暫聘用，仍應依規定於工讀生到職當日，申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，以保障暑期工讀生在職期間之工作安全及勞動權益。
投保單位申報暑期工讀生參加勞（就、職）保及提繳勞工退休金時，應按其【實際月薪資總額】如實申報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」之規定自動歸入適當投保薪資(提繳工資)等級。
如所僱用的工讀生為【部分工時者】，則於加保(提繳)申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保的保險費及勞工退休金。
打工學子也可利用勞保局e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否已為自己加保及提繳勞工退休金，隨時掌握自身權益！
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