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【人資專欄】育嬰留職停薪期間可繼續參加勞保及就保

2023/05/05
?育嬰留職停薪期間可以繼續參加勞保及就保
 
⭕️育兒父母在申請育嬰留職停薪期間，仍可繼續參加勞工保險及就業保險，也可以持續累積保險年資。
 
⚖️性別工作平等法規定，【受僱滿6個月以上，撫育3歲以下子女】，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞工，即可依規定繼續參加勞工保險及就業保險。
 
?為減輕雇主及被保險人負擔，勞工育嬰續保期間，原由雇主負擔之70%保險費，不須繳納，由政府補助；被保險人應負擔之20%保險費，可依其意願選擇遞延3年繳納。
 
?更多詳細資訊可查閱勞動部網站。
 
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