111年 中秋節 吃月餅?啃柚子? 工作加班?
中秋佳節 如意安康
依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日) 應為「國定假日」，雇主應依法給假並給薪。
公司如參考「政府行政機關辦公日曆」調整上班日，提前於9月9日補假，形成3天連假（補假當天的性質為國定假日，原週六、週日則屬性仍為休息日、例假日）。
小編小小整理:9月9日(五) : 國定假日，如有出勤，應加倍發給工資。
9月10日(六) : 休息日，如有出勤，依休息日計算。
9月11日(日) : 例假日，非因天災、事變或突發事件，不得出勤。
以上適用於事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式。
職涯的路上，與您攜手前行
求職，快找神隊友