疫情衝擊 三月經常性薪資下滑

新冠肺炎疫情已衝擊到勞工薪資成長。主計總處前（11）日發布3月全體受僱員工每人經常性薪資平均為42,309元，較上月減少0.01%，為1981年以來、39年首見3月經常性薪資較2月減少。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，疫情對就業市場及薪資衝擊，4月會更明顯且劇烈，「影響情況將會是最劇烈的一次」。

陳惠欣分析，3月工作天數較2月多，歷年來3月薪資都會較2月成長，沒想到，今年3月經常性薪資竟較2月減少。

三月總薪資平均為47,750元，月減3.65%

3月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為42,309元，不僅較上月減少，年增僅1.56%，成長幅度也是近三年同月最低。加計獎金及加班費等非經常性薪資後，3月總薪資平均為47,750元，月減3.65%，年增2.84%。

陳惠欣表示，3月經常性薪資月減幅僅0.01%，減少只有6元，算是「持平」；過去以來，金融海嘯或是SARS，都對經濟有重大衝擊，這次疫情剛好是發生在2、3月，因此才會特別關注3月對2月薪資增減情況。

她也坦言，疫情爆發以來，企業紛紛以減班休息（俗稱無薪假）因應，影響層面擴大，確實會影響薪資走勢。

無薪假、工時縮減、員工退出勞動市場，皆是造成薪資下滑的原因

今年1至3月全體受僱員工經常性薪資平均為42,329元，較上年同期僅增加1.92%，陳惠欣指出，此增幅也是近三年同期最低。疫情是否進一步抑低薪資成長，值得後續觀察。

主計總處指出，今年3月底，全體受僱員工人數為796.1萬人，較2月底減少1.9萬人或0.24%，陳惠欣分析，這也是金融海嘯之後、自2010年同期以來首度呈現月減。若和去年同期相較，今年3月全體受僱員工人數較去年同期增加3.4萬人、或0.42%，陳惠欣指出，此年增率也亦是2010年以來同期最小增幅。至於3月全體受僱員工總工時平均為175.6小時，較上月增加4.2小時，較上年同月增9.1小時，主要是因為3月工作天數較多。

陳惠欣分析，無薪假之實施皆會導致受僱員工薪資及工時之減少。此外，受到疫情衝擊，企業營運狀況不佳，也可能導致部分員工退出勞動市場，包括自願與非自願離職（如解僱）。

資料來源：經濟日報新聞網https://money.udn.com/money/story/5648/4556601