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- 職缺上架日期：2025/03/06
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在校生
否
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職缺內容
職務說明
在這個職位，你帶領的商務部團隊會在既有商業模式上進⾏規模化，或是 從 0 到 1 的建造並驗證新商業模式，進而達成組織⽬標。對外與最重要的策略夥伴進 ⾏合作。
1. 領導優秀的商務開發團隊：在這個關鍵⾓⾊中，您將帶領並激勵商務開發團 隊，確保他們達到關鍵績效指標（ KPI ）並完成重要⼯作項⽬。
2. 制定策略，開創機會：透過制定具體且具競爭⼒的商務策略、計畫和⽅法， 在 B2B 、 B2B2C 、 B2C 業務領域創造增⻑和結果。
3. 管理事務並解決問題：作為部⾨主管，您將協助團隊解決問題，管理部⾨運 作，並確保團隊達成⽬標。
4. ⽀持團隊成⻑：透過提供指導和資源，促使團隊不斷進步，實現更⾼成就。
5. 建⽴⽂化並提升⼠氣：您將負責建⽴部⾨規範，創造⼀個充滿活⼒的環境， 促進團隊合作和創新。
職務需求
1. must have 5 年以上商務開發、策略談判相關經驗， 3 年以上管理經驗。
2. 聰明、理解能⼒強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能⼒，並對市場趨勢 有敏銳的洞察⼒。
3. 對新事物具學習⼒，能快速適應變化。 善於溝通，包含對廠商端及對內跨部⾨溝通。 具領到團隊經驗。
4. 個性開放、直接、真誠，我們重視個⼈的態度與專業能⼒，能團隊合作。
5. nice to have 能夠理解和關⼼團隊成員的需求、⼯作狀況，建⽴積極的⼯作關係。 願意⾯對挑戰，以實現業務⽬標。
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學歷
大學
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工作經驗
具備 5 年以上⼯作經驗，且 3 年以上主管經驗
