- 在校生 否
- 駕照 不拘
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職缺內容
負責電話行銷人員之日常業務督導、管理、激勵與績效輔導
1.招募/訓練/管理信貸電銷業務人員
2.達成信貸銷量/收益目標
3.每月業績目標考核與執行。
4.協助增員之招募、面試、訓練與電銷人員之留任。
5.需負擔管理責任，且直接管理人數約 9 - 12人
◆福利制度◆
提供之員工福利包括年節獎金、員工持股信託、婚喪禮金、生日禮品、員工福利保險、員工房貸優惠、健全的退休金制度、每年定期免費的健康檢查及不定期的醫療優惠方案，職工福利社、員工餐廳及多樣的關係企業優惠員購方案等。
- 學歷 碩士 大學
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工作經驗
1.具金融業電話行銷組長職2年以上經驗。
2.能快速學習、具企圖心，適應力強，抗壓性高且擅長溝通協調。
3.具電腦操作技能，熟悉Windows Office軟體。
4. 因應組織擴編徵國內電銷業務主管，需有帶領小組經驗，擅長架設組織、激勵團隊快速成長。 - 其他需求 證照:金融市場常識與職業道德